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Outdoor training

Ofrece a los individuos y equipos la oportunidad de comprender y de mejorar su comportamiento. Mejora el éxito personal y los resultados colectivos.

El programa de outdoor training de Edurne Pasaban se elabora a medida de cada empresa. Suelen ser una o dos jornadas con actividades al aire libre que promueven, a través de la práctica y la experiencia vivida, cambios en determinadas pautas de comportamiento de los participantes.

Fuera del entorno habitual de trabajo, se reproducen situaciones de la vida real, retos a los que deberán enfrentarse para alcanzar los objetivos fijados. Son situaciones que ayudan a conocerse a sí mismo, a los compañeros y al grupo como equipo de trabajo.

La experiencia de años liderando diferentes equipos de alto rendimiento en montaña y la formación como Coach en el Instituto de Empresa de Madrid permiten a Edurne Pasaban ayudar a mejorar el rendimiento personal y profesional de los equipos de trabajo en las empresas.

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¿Qué beneficios aporta?

Algunas veces cuesta reconocer las carencias y las debilidades del individuo, o nos cuesta a cada uno de nosotros reconocerlas. Las actividades del programa de outdoor training de Edurne Pasaban ayudan a despejar este tipo de incertidumbres de cara a alcanzar los objetivos empresariales, profesionales y personales deseados.

  • Una visión compartida, asumida y "vivida" por el equipo. Fomenta actitudes cohesionadas en los equipos de trabajo, mejorando las relaciones profesionales y personales.

  • El equipo se refuerza colaborando desde las fortalezas individuales, valorando la diversidad y reconociendo su vulnerabilidad. El equipo gana en confianza y se maximizan los resultados globales del negocio.

  • Aumentar la motivación personal hacia los objetivos del conjunto de la empresa.

  • Reforzar comportamientos flexibles y la empatía en equipos de trabajo.

  • Desarrollar una comunicación fluida y receptiva entre todos los miembros del equipo.

  • Mejora de la comunicación interpersonal a diversos niveles, de la cooperación y trabajo en equipo.

  • Incentivar actitudes que promuevan el liderazgo de ejemplo en toda la organización.

  • Impulsar una cultura de mejora y aprendizaje.

Fomentamos las relaciones interpersonales, ayudando a las personas de un grupo a definirse como un equipo.

© 2017 Edurne Pasaban

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