La Escuela de liderazgo
Edurne Pasaban es la primera mujer en coronar las 14 cumbres más altas del planeta, y comparte sus conocimientos de liderazgo, motivación, equipo y vida en cursos a medida.
"Es ante los retos cuando existe el mayor potencial de superación"
Edurne Pasaban
CURSO DE LIDERAZGO A MEDIDA
Las Empresas y Organizaciones tienen un rol determinante en nuestra sociedad, a muchos niveles. Ya sea como empleados, compañeros, directivos, clientes o proveedores son siempre las personas las que marcan la diferencia. Por eso ofrecemos cursos para empresas y organizaciones sobre LIDERAZGO e INTELIGENCIA EMOCIONAL con un alto valor añadido.
Nuestra misión es cultivar el liderazgo contribuyendo a la integridad común, educando en dar lo mejor de uno mismo y fomentar lo mejor en los demás para así desarrollar líderes eficaces, conscientes y auténticos.
La pasión por la montaña, la mejora continua del liderazgo y la vocación educativa han llevado a Edurne Pasaban y a LIFE Leadership School a trabajar juntos en la confección de cursos para empresas sobre liderazgo, caracterizados por un alto valor añadido: un modelo formativo integrador, una metodología pedagógica eficaz y experiencias transformadoras.
EDURNE
PASABAN
¿Imaginas el impacto de convivir con Edurne en una ruta de montaña, trabajando mano a mano para desarrollar el espíritu de equipo, la confianza o la motivación?
¿QUÉ TE GUSTARÍA
QUE CAMBIASE?
¡Todos podemos dar lo mejor de uno mismo y fomentar lo mejor en los demás!
No venimos a decir qué hay que cambiar, somos facilitadores de aprendizaje y de cambio. Trabajamos para mejorar el clima laboral, para reforzar el trabajo en equipo, desarrollar la confianza o la Inteligencia Emocional, obtener herramientas de mejora de la comunicación y de las relaciones, la resolución de conflictos, la motivación, cohesión y visión de un equipo de personas o incluso para procesos de cambio.
Diseñamos cursos para empresas grandes y pequeñas, escuelas de negocios y colegios, organizaciones sin ánimo de lucro y la administración, sobre Liderazgo e Inteligencia Emocional.
¿Qué te gustaría que cambiase? Trabajemos juntos en ello.
¿CÓMO
PODRÍAMOS HACERLO?
Nuestra metodología emplea disciplinas como el Coaching de Organizaciones y Sistemas Relacionales, la Programación Neurolingüística, el Coaching Co-Activo, la Inteligencia Emocional o la Conducción de grupos o la Meditación, entre otras.
Diseñamos formaciones de corta, media o larga duración sobre contenidos que abarcan el Liderazgo y la Inteligencia Emocional con enfoques en el individuo, las relaciones o el sistema en su conjunto.
Combinamos la experimentación, la comprensión mediante el aprendizaje colectivo y la práctica en todos nuestros cursos para empresas.
¿EN QUÉ FORMATO?
“LÍDERES CONSCIENTES, EFICACES Y AUTÉNTICOS HACEN DE ÉSTE UN LUGAR MEJOR”
Algunas organizaciones o empresas nos piden que acudamos a sus instalaciones, otras sin embargo nos piden cursos en formato lodging –en lugares rodeados de naturaleza- y otros apuestan por formatos de larga duración y alto impacto con programas en ruta de montaña, en ruta a caballo, kayak o mixtas.
Podemos trabajar juntos en programas intensivos de una semana, o extensivos a lo largo de un año. Ofrecemos programas de desarrollo a largo plazo o experiencias de pocos días de duración.
Sabemos de los efectos positivos que tiene salir del área de confort para trabajar aspectos de liderazgo y no, no somos una empresa de team building. Diseñamos programas de liderazgo e inteligencia emocional, ahondando en los contenidos para alcanzar unas competencias y sacar el mejor provecho de experiencias formativas de alto impacto.
DESARROLLAMOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO CONVIERTIENDO EL TEAM
BUILDING EN EXPERIENCIAS Y EXPEDICIONES FORMATIVAS EN LA NATURALEZA.
¿Buscas una actividad para equipos que impacte sobre el desempeño del liderazgo? Diseñadas para facilitar un aprendizaje específico en poco tiempo y aún así saliendo de la rutina diaria, suponen una experiencia auténtica que nos hará desconectar para conectar de nuevo. Contenidos introductorios a escoger entre:
- Trabajo en equipo y creatividad
- Comunicación efectiva y fomento de las relaciones
- Integración de valores, visión y acción
- Desempeño de la integridad personal y motivación
- Gestión y resolución de conflictos;
- Cultivo de la resiliencia
- Gestión del riesgo y toma de decisiones
DÍA 1
BIENVENIDA
Transporte hasta zona Natural escogida, bienvenida y definición de propósito común. Alojamiento rural o refugio de montaña y descanso
DÍA 2
RUTAS ESPECÍFICAS
Ruta en el medio natural trabajando contenidos de liderazgo aplicado, tarde de trabajo específico. Alojamiento rural o refugio de montaña y descanso.
DÍA 3
CONCLUSIONES
Ruta en el medio natural orientada a la aplicación práctica de lo aprendido. Conclusiones, comida de despedida y transporte hasta ciudad de inicio.
Salir ahí fuera, a convivir en entornos naturales con un propósito común, explorando más allá de nuestro área de confort, ofrece la posibilidad de desarrollar equipos de alto rendimiento, que marcan la diferencia y -lo más importante- disfrutan haciéndolo.
solicita MÁS INFORMACIÓN¿Cómo desarrollar equipos de alto rendimiento? ¿Cómo consolidar el aprendizaje de un MBA o un postgrado para ejecutivos? ¿Cómo fomentar líderes eficaces, conscientes y auténticos?
Diseñadas para generar cambios de alto impacto tanto a nivel individual, relacional como colectivo, abarcan una o varias dimensiones del liderazgo, a escoger entre:
- AUTOLIDERAZGO
- Obtención de herramientas y conceptos prácticos para dar lo mejor de uno mismo. Desarrollo de la Inteligencia Emocional, valores y propósitos personales así como la capacidad de autogestión en momentos de estrés. Refuerzo de la autoconciencia y la conexión con lo que nos rodea.
- LIDERAZGO RELACIONAL
- Una oportunidad de desarrollar y practicar habilidades orientadas a fomentar lo mejor en los demás. Inteligencia Emocional sobre conflictos, comportamientos tóxicos y su gestión, generación de perspectivas conjuntas y trabajo en equipo.
- LIDERAZGO SISTÉMICO
- Partiendo de una base consolidada, desarrolla habilidades de gestión del cambio, generación de una visión común y de cultivo de la resiliencia. Orientada a a facilitar una visión global del liderazgo, en la que obtener vías de conexión con uno mismo, con los demás y con el entorno que nos rodea.
En nuestras expediciones se convive con lo mínimo y se progresa en equipo, de refugio en refugio o acampando, aprendiendo sobre liderazgo mientras el entorno nos acoge en su diversidad y estado salvaje, donde cada reto nos brinda una oportunidad para superarnos
solicita MÁS INFORMACIÓN
